完美在国内是比较知名的日用品公司，旗下有多款产品，领域涉及个人清洁、保健食品、其他日用品等，多样化产品推售让完美有更多直销忠实用户，但是更重要的还是它的直销奖金制度。

一、 优惠顾客

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。所谓优惠顾客，就是以一定的折扣购买完美公司指定额度的产品。

购买500PV～1000PV产品，享受产品总价6%优惠

购买1000PV～2000PV产品，享受产品总价9%优惠

购买2000PV～4000PV产品，享受产品总价12%优惠

购买4000PV～6000PV产品，享受产品总价15%优惠

购买6000PV产品，享受产品总价18%以上优惠

其中，117元=100PV。个人PV积分可以无限期累积，永远不归零，达到哪个级别就永远享受那个级别的待遇。

二、直销员

(1)晋级条件

无论是你自己消费还是你介绍的朋友消费以及你自己的销售所得，这些业绩都算成你的升级积分，而且是整组累积。无限期累积到3.6万PV，升级当月整组达到1.2万PV，这个时候你就晋级为完美公司的正式直销员。

(2)完美直销奖励制度

1、当月整组业绩达到1.2万PV，个人享受的优惠是30%。也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售完美产品，购买时都享受30%的优惠。如果成为直销员后整组业绩达不到1.2万PV，公司分成两个阶段给你优惠。当达到6000～12000PV时享受26%折扣;当200～6000PV之间的时候是23%的优惠。

2、成为直销员后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客都有差额奖金。您下边无论是谁发展的优惠顾客从他进入完美起，他所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500～1000PV的时候，您有24%的差额奖金，即120元。

3、成为直销员后，完美公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元。

三、初级经理

晋级条件：帮助1～2位朋友做到直销员级别

初级经理直销奖励制度：成为初级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加公司一次性给予个人的10万元意外人身保险费。并且每年公 司将组织初级经理到香港、澳门等地旅游一次。

四、中级经理奖金制度

晋级条件：帮助3～4位朋友做到直销员级别

中级经理直销奖励制度：成为中级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加6%的无限代奖金。并且每年公司将组织中级经理到马来西亚、新加坡、巴黎等地旅游一次。当中级业务经理的业绩相对稳定时，完美公司总部就会帮助他开一个完美专卖店，从而进入个人实业阶段。

五、高级经理奖金制度

晋级条件：帮助5～6位朋友做到直销员级别

高级经理直销奖励制度：成为高级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加6%的无限代奖金。另外，高级经理连续三个月，一年内有6个月合格，可获得公司安排的8天豪华海外旅游机会。

六、钻石经理奖金制度

晋级条件：帮助7-8位朋友做到直销员级别

钻石经理直销奖励制度：成为金钻石经理后，公司会额外补助你9%领导奖金、2%的特殊奖金、6%的无限代奖金奖金、3%的无限代奖金奖金和1%的无限代奖金奖金。另外，钻石经理连续三个月，一年内有6个月合格，可享受夫妻海外旅游。

七、特别奖奖金制度

1、高级经理连续2个月合格，个人可申请开办服务中心，享受配货额的6%;连续6个月合格，公司将为其开展生存拓展培训。

2、高级经理及以上每年有面对全体顾客的抽奖活动。

3、达到双钻石后不但每月享受高收入，公司会有一个一次性的奖励措施：

①50万元现金车房奖，只能买车或买房，否则全额没收;

②一对劳力士金表(情侣表)，价值12万元人民币;

③一个24k镀金的金座作为终身成就奖，因为您是完美公司的*别;

④中山最豪华5星级金钻大酒店每年累积12天免费入住总统套房;

⑤每年都可享受全免费的为期1～2个月的海外豪华旅游。

因为产品的多样化，让完美拥有多套奖励金制度，为了适应市场以及产品的发展，其中还会有一些细微的调整，不知道看了这些大家都了解完美奖励金的一个基本制度呢?