完美直销企业的会员奖励金制度，大体和其他直销企业的相类似，但是关键点的产品消费和会员推荐方面有所不同。加入完美，你可以单干也可以和团体合作，无论哪一种都能获得自己的收益。根据完美直销的奖励金制度，可以总结出以下的制度优势。

平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售 。这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖

经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。

34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80% ）属于提成；团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%,但是收入还是在增加）。

总体来说就是产品消费<会员推荐<市场开拓，团体相对比单人来说有着更多的优势。做完美不简单，但是完美拥有最丰厚的奖励金，只要努力就能获得成功。