都是一样的直销经营方式，为什么完美每年加入的人数都这么多呢？是因为它的产品不同，还是因为制度不同呢？完美直销员奖金制度好吗？为什么加入完美？一起来看看究竟是如何的吧？

平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售 。这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；市场开拓奖

经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。

34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80% ）属于提成；团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%,但是收入还是在增加）。

完美企业的整体两点在于制度的公平化、平民化，制度条款简单易懂，没有任何文字漏洞，内容能对照直销法律，绝对都是合法合理公正的，所以完美直销制度是非常不错的。