完美直销从个人到团队是一个循序渐进的过程，当你对这个平台的业务熟练，成为了团队领导以后，你会发现现在的工作与之前的工作大不相同，团队的共同发展才是你的目标所在。想要团队发展的好，凝聚力是不可缺乏的部分。完美中国直销团队如何增加凝聚力呢？

对于大多数人来说，进入直销行业，赚钱是一方面，更重要的是还需要一种团队氛围，这种氛围就是靠团队领导人的个人魅力和凝聚力打造出来的。团队最重要的是氛围，创造团队一个充满斗志的氛围尤为重要。领导人要塑造团队整体的信心，也要塑造团队每个成员的信心，要定期对会员进行业务知识及市场开拓技能的培训，定期进行产品知识讲座，教会每一个会员开拓市场的方法。把个人魅力的培养放在非常重要的位置，一个具有人格魅力的领导人，往往能把不同年龄、不同性别、不同肤色的人聚集在一起，带领一群志同道合的人，共同完成使命，并将团队做大做强。

与传统行业相同的是，直销团队的领导人和一个企业领导人一样，身边总会汇聚形形色色为其工作和提供服务的成员。不同的是，直销团队则显得较为松散，不能单靠个人的自律，领导人必须具备凝聚力，才能使团队发展下去。

有些领导人只会说别人，对他人要求多，自己做不到，让成员感觉到说空话，因而失去希望才放弃事业。

那么有没有解决问题的办法呢？那当然有。

1、团队领导人要有足够的情商，“动之以情，晓之以理”。

2、尊重人格，以诚相待；诚实做人，踏实做事。

3、团队要有一个灵魂，建立一个核心点，团队需要情感交流，需要互相沟通。          

4、遇到问题，集体研究，集体商量，共同决定。

5、管理者需要以身作则，言出必行，勇于承担责任。

6、重视合作伙伴的价值，增强大家的相互沟通，把大家更好的结合在一起，共同实现目标。

完美直销团队领导人需要拥有足够的情商均衡好团队中的每一个成员的职务与责任，才能增强团队的凝聚力。当然领导人也是团队榜样，需要从各方面当好团队的领头人才能更好的带领团队。