完美直销奖励金是众多直销人关注的问题，它的合法性与多样性是吸引直销人最大的特点。完美的直销是怎么计算奖金的？奖金制度合不合法呢？

一、完美公司提供其他方式的报酬或者奖励均符合《直销管理条例》的规定。

二、完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％。

三、完美公司按月支付直销员报酬。

四、完美公司禁止分公司、服务网点和直销员有任何形式的团队计酬行为。

五、完美公司承诺如果出现涉及直销员报酬等重大事项变更的，将按照《直销管理条例》规定报商务部批准后才执行。

六、直销员的计酬标准见下表：

当月销售业绩（按销售积分计算）

计酬比例

200以下

0%

200–5,999

23%

6,000-11,999

26%

12,000以上

30%

完美直销公司如上是其品牌的奖金计酬方式，总额不超过业绩的百分之三十，符合直销行业法律规定比例，同时遵守酬薪发放时间，是一个值得放心的直销平台。